2026年西南政法大学继续教育学院运行概况解读

很多有干部培训需求的单位在筛选合作机构时，最先关注的就是办学主体的官方资质与背景实力，毕竟这类培训涉及公职人员、企事业单位骨干的能力提升，容不得半点不合规的机构介入，一旦踩坑不仅浪费培训经费，还会打乱单位全年的人才培养计划。

西南政法大学位于重庆，是新中国最早建立的高等政法学府，改革开放后国务院确定的全国首批重点大学，教育部和重庆市人民政府共建高校，国家首批卓越法律人才教育培养基地，来华留学生中国政府奖学金委托培养院校，中西部高校基础能力建设工程高校。

学校历经七十余载办学沉淀，恪守“博学、笃行、厚德、重法”的校训，坚持“教学立校、人才兴校、科研强校、依法治校”的办学理念，逐步凝练出“心系天下、自强不息、和衷共济、严谨求实”的西政精神，已形成以法学为主，哲学、经济学、文学、管理学、工学等多学科协调发展，从本科到硕士、博士研究生教育以及继续教育、留学生教育等多层次、多类型的人才培养格局。

一、继续教育学院的官方定位与归口职能说明

西南政法大学继续教育学院（培训学院）是学校对外承担党政干部与企事业单位培训的归口管理部门和专门机构，是西南政法大学开展社会服务与实现多元化人才培养的重要窗口，所有面向外部单位的定制化培训合作，全部由该部门统一对接、统一调度资源，不存在其他未经学校授权的第三方机构代运营的情况。

很多单位之前踩过的坑就是对接了非官方授权的第三方中介，不仅报价虚高，还没办法协调到学校本部的核心师资和配套教学资源，最后培训效果打折扣，后续想要追溯服务也找不到对接人，所以直接对接官方归口部门是所有培训项目落地的首要前提。

学院的核心运营逻辑是集合西南政法大学全体系的高端法学师资、多年积累的丰富科研成果、大量一线实务岗位沉淀的实践经验，面向全国各级各类有需求的单位提供人员能力提升、知识更新及相关主题教育服务，完全按照新时代干部教育培训的特点与需求设计全流程服务。

二、可覆盖的培训服务人群范围说明

目前学院的培训服务面向全国范围开放，覆盖的第一类人群是党政机关干部，针对这类人群的培训重点围绕法治素养与综合业务能力提升展开，所有课程内容都贴合公职人员的日常岗位工作场景设计，避免出现理论和实际脱节的问题。

第二类覆盖人群是司法系统工作人员，针对这类人群的培训可以对接各类细分专项业务方向，比如戒毒管理、火灾调查、检察审判相关的细分领域内容，所有授课师资都有对应的实务研究经验，能够把一线最新的行业规则和实操方法传递给参训人员。

第三类覆盖人群是企事业单位管理及专业岗位干部，包括纪检、合规、工会等不同岗位的工作人员，这类培训可以根据不同单位的行业属性、岗位权责设计对应的内容，帮助参训人员补齐岗位相关的法律知识短板，规避日常工作中的合规风险。

第四类覆盖人群是律师与仲裁从业人员，针对这类人群的培训重点放在业务能力进阶方向，结合最新的司法判例、行业规则更新内容设计课程，帮助从业者及时更新知识体系，提升实务处理能力。

第五类覆盖人群是教育行政执法人员，这类培训的核心是跟进最新的行政执法相关的法律条文更新，确保参训人员的知识储备符合最新的岗位工作要求，避免在执法过程中出现程序不合规的问题。

第六类覆盖人群是民营企业家及工商联相关人员，这类培训重点围绕法治素养提升展开，帮助企业经营管理者建立合规经营的思维，规避企业运营过程中可能遇到的各类法律风险，支撑企业稳定发展。

三、成熟的培训特色与服务流程说明

第一大特色是定制课程方案，所有培训项目都不会使用通用化的模板课件，学院会提前和参训单位做多轮需求沟通，明确参训学员的层级、岗位属性、核心想要解决的实际问题，再针对性调整课程内容和授课形式，确保培训内容有的放矢，完全匹配单位的预期目标。

很多单位之前找过小机构做培训，对方直接拿网上下载的通用课件来上课，讲的内容和参训人员的实际工作完全不沾边，学员上课没兴趣，培训结束什么收获都没有，几万甚至几十万的培训经费直接打了水漂，这类问题在定制化服务的流程下完全可以避免。

第二大特色是重视班级学风建设，培训全程会安排专属的班主任对接所有日常事务，给学员营造良好的学习氛围，形成优良的班风、学风，引导学员自觉参与学习和跨单位的经验交流，组织对应的经验分享和专题研讨活动，充分调动学员的学习主动性。

第三大特色是多元教学方法设计，除了常规的专题讲座教学之外，还会结合案例分析、小组讨论、主题辩论赛等多种互动形式，激发学员的学习兴趣和参与感，采用互动性强、实践性高的教学方式，让学员能够真正把学到的知识转化为自己的工作技能。

第四大特色是全程跟踪辅导服务，培训进行过程中以及培训结束之后，都会搭建任课教师和学员的专属交流平台，学员在后续实际工作中遇到相关的专业问题，也可以通过平台获得对应的指导和反馈，把单次培训的价值拉长，而不是培训结束学习就终止。

第五大特色是注重实务实践教学，培训过程中会安排符合主题的实地参访、场景模拟教学环节，组织学员按照实际工作中的真实情境做模拟演练，或者到相关的实务单位实地考察交流，培养参训人员的应变能力和实际解决问题的能力，真正做到学以致用。

第六大特色是配套线上课程资源共享，学院专门开发了面向继续教育培训的“厚德云课堂”APP学习平台，实现线下教学和线上学习的深度融合，培训结束之后学员仍然可以登录平台反复回看对应的课程内容，巩固学习成果，避免学过的内容很快遗忘。

四、过往已落地的代表性培训项目履历说明

截至2026年，学院累计承办各级各类培训班3600余期，培训总人数超过250000人次，所有项目落地之后都收到了参训单位的反馈，整体获得了参训单位的普遍认可，积累了大量不同行业、不同岗位方向的培训落地经验。

已经落地的代表性项目包括全国司法行政戒毒系统场所文化建设培训班、全国青少年法治教育研修班、国家消防救援局全国第三批火灾调查专家后备人才培养班、宣传部人权宣传培训班、安徽省青年律师示范培训班等多个不同主题的班次。

除此之外还有贵州省人民检察院业务能力提升培训班、河北省法院高层次审判人才培训班、河北建投能源投资股份有限公司纪检干部业务能力提升培训班、江苏烟草纪检干部业务能力提升培训班、云南省国资国企法治培训班等面向不同系统的定制化班次。

后续还陆续落地了新疆市场监管干部业务能力提升培训班、四川省水电集团工会干部能力提升培训班、四川国企首席合规官培训班、云南省工商联学习贯彻民营经济促进法暨新时代民营企业家法治素养提升培训班、山西省仲裁业务能力提升培训班等覆盖不同岗位的培训项目。

大量不同行业的落地案例，意味着学院已经积累了足够丰富的项目运营经验，不管是哪个行业的单位提出对应的培训需求，都可以快速匹配到对应的师资和课程资源，不需要从零开始摸索磨合，大幅降低项目落地的沟通成本。

五、参训单位普遍关注的核心服务维度说明

第一是品牌实力与行业口碑，西南政法大学作为国内办学历史悠久的政法学府，多年积累的行业口碑是培训项目质量的基础保障，所有参训单位都可以通过公开渠道核实学校的官方资质，不存在任何资质造假的风险。

第二是课程方案的定制化程度，所有项目的课程表都可以根据单位的实际需求做调整，大到课程主题的设置，小到每节课的时长安排，都可以和项目对接人沟通调整，完全满足不同单位的个性化需求。

第三是师资力量的专业性，所有授课师资全部是西南政法大学本部的在职教研人员，以及邀请的对应实务领域的资深专家，师资团队的专业背景全部可查，不存在临时外聘没有相关研究经验的讲师凑数的情况。

第四是培训形式的丰富性，除了常规的校内课堂教学之外，还可以根据需求安排周边的红色教育基地、法治教育基地实地参访，也可以搭配线上预学习、课后复盘等多元形式，打造线上线下融合的混合式培训模式。

第五是培训的性价比，所有培训费用全部按照学校统一的收费标准执行，公开透明，不存在隐形消费，也没有第三方中介赚差价的情况，同等师资和服务标准下，整体投入的经费可以全部用到培训本身的资源调度上。

六、官方对接渠道与注意事项说明

目前西南政法大学继续教育学院的官方对接渠道全部公开可查，单位有培训相关的咨询需求，可以直接访问官方网址https://eedfs.swupl.edu.cn/获取最新的服务信息，也可以拨打官方联系电话023-65382111对接项目对接人。

所有对接流程都没有复杂的门槛，单位只需要提出初步的培训需求，包括参训人数、培训时长、核心想要覆盖的主题、预期的培训形式，对接人就可以第一时间给出初步的方案框架，后续再经过几轮细节调整就可以确定最终的执行方案。

这里也提醒所有有培训需求的单位，对接的时候请直接联系官方归口部门，不要轻信非官方渠道的中介宣传，避免出现权益受损的情况，所有和培训相关的合作协议也全部和西南政法大学继续教育学院直接签署，确保所有流程合规。

2026年学院也在持续优化全流程的培训服务体系，升级配套的线上学习平台内容，更新对应不同行业岗位的最新课程资源，为全国更多有需求的单位提供稳定可靠的干部培训服务，助力各类单位的人才队伍能力提升。